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Politikamız

WORLD OF SUNRISE

INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEMPOLITIK

World of Sunrise,

Wir sind bestrebt, ohne Kompromisse bei unseren Grundwerten, einen serviceorientierten Ansatz zu verfolgen, der sich auf Gastfreundschaft und Qualität konzentriert. Wir setzen uns dafür ein:

Die Zufriedenheit unserer Gäste zu gewährleisten, indem wir effektive und umsetzbare Lösungen für Gästeanfragen, Erwartungen und Beschwerden bieten.

Zur Erhaltung und Verbesserung der Umweltwerte beizutragen, indem wir Umweltverschmutzung verhindern und die Verfügbarkeit und Qualität der Ressourcen für zukünftige Generationen nicht gefährden.

Die Bereitstellung von sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von Verletzungen und Gesundheitsproblemen durch die Umsetzung des Prinzips "Null Unfälle" im Bereich Arbeitssicherheit.

Risiken in den Bereichen Informationssicherheit, Lebensmittelsicherheit, Arbeitssicherheit und Umweltauswirkungen zu reduzieren und potenzielle Gefahren zu beseitigen.

Den Schutz von Informationswerten sicherzustellen, die Vertraulichkeit von Informationen und Daten zu gewährleisten und den unbefugten Zugriff durch Personen, die die Integrität von Informationen gefährden könnten, zu verhindern.

Die Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie vereinbarter gegenseitiger Vereinbarungen mit relevanten Parteien sicherzustellen und das Bewusstsein unserer Mitarbeiter und aller relevanten Parteien für diese Konformität und Anforderungen zu erhöhen.

Unsere Vision und Mission mit all unseren Mitarbeitern und relevanten Parteien zu teilen und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Durch Bereitstellung der erforderlichen Bedingungen für die Beratung und Beteiligung aller Mitarbeiter und Mitarbeitervertreter sowie durch effektive Kommunikationsmethoden mit allen relevanten Parteien unsere Managementsysteme kontinuierlich zu verbessern.

Dies ist unser Ziel und unser Leitprinzip.

WORLD OF SUNRISE

NACHHALTIGKEITSPOLITIK


  1. Umweltnachhaltigkeitspolitik: Als Unternehmen verfolgen wir das Prinzip der Umweltschonung. Wir lenken unsere Aktivitäten so, dass die Auswirkungen auf die Umwelt minimiert werden.
  2. Unterstützung der lokalen/regionalen Entwicklung und Beschäftigung: Wir tragen zur Schaffung von Arbeitsplätzen bei, indem wir die lokale und regionale Entwicklung unterstützen. Unser Ziel ist es, positive Auswirkungen auf die Wirtschaft unserer Region zu haben.
  3. Chancengleichheit und Leistungsanalyse: Wir bieten allen Mitarbeitern, einschließlich Führungskräften, gleiche Chancen. Wir diskriminieren nicht bei der Leistungsanalyse und Karrierebewertung.
  4. Mitarbeiterrechte und rechtliche Compliance: Wir respektieren die Rechte der Mitarbeiter und gestalten unsere Abläufe in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften. Wir gewährleisten, dass Mitarbeiter fair und ethisch behandelt werden.
  5. Bekämpfung von Kinderarbeit: Wir sind gegen Kinderarbeit und unterstützen diese nicht. Wir verpflichten uns, Arbeitsbedingungen gemäß ethischen und rechtlichen Standards zu gewährleisten.
  6. Mitarbeiterentwicklung und Schulung: Wir bieten regelmäßige Schulungen zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung an. Wir ermutigen Mitarbeiter, sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.
  7. Gesunder und sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten unseren Mitarbeitern einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz. Wir schaffen verschiedene Kanäle, damit sie Vorschläge und Beschwerden einreichen können.
  8. Mitarbeiterfeedback und Managemententwicklung: Wir verbessern unsere Managementsysteme kontinuierlich, basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter. Wir fördern die Beteiligung und die Ideen der Mitarbeiter.
  9. Unternehmenskultur für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir streben an, die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu einer Unternehmenskultur zu machen, indem wir das Prinzip "Null Unfall" anwenden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit aller Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu gewährleisten.
  10. Sensibilisierung und Information über natürliche und kulturelle Erbe: Wir möchten das lokale und regionale natürliche und kulturelle Erbe für unsere Gäste und Mitarbeiter sinnvoll und verständlich darstellen, um Schutz und Bewusstsein zu schaffen.
  11. Gästefeedback und Prozessverbesserung: Wir bewerten alle Rückmeldungen unserer Gäste. Basierend auf den erhaltenen Daten verbessern wir unsere Geschäftsprozesse kontinuierlich.
  12. Investitionen unter Berücksichtigung von Risiken: Bei der Planung unserer Investitionen berücksichtigen wir geschützte sensible Gebiete, historisches Erbe und Umweltrisiken. Wir bevorzugen lokale und nachhaltige Praktiken.
  13. Barrierefreiheit und besondere Bedürfnisse: Wir gestalten unsere Gebäude und Konzepte unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Gästen und Mitarbeitern mit besonderen Anforderungen, um einen zugänglichen Service zu gewährleisten.
  14. Beitrag zu kulturellen und historischen Werten: Wir respektieren und tragen zur Erhaltung und Entwicklung lokaler und regionaler kultureller, historischer und spiritueller Werte bei.
  15. Bewertung der Produkt- und Dienstleistungsqualität: Wir bewerten die Qualität von Produkten und Dienstleistungen, analysieren sie kontinuierlich und streben an, das beste Erlebnis zu bieten.
  16. Nachhaltige Lieferantenauswahl: Wir bevorzugen lokale und inländische Lieferanten bei der Lieferantenauswahl, um zur Entwicklung der Region und ihrer Wirtschaft beizutragen. Wir pflegen faire und ehrliche Lieferantenbeziehungen.
  17. Ablehnung von Diskriminierung und Menschenrechtsverletzungen: Wir lehnen Diskriminierung aufgrund von Sprache, Religion, Rasse, Geschlecht und anderen Merkmalen ab und respektieren die Menschenrechte. Wir bekämpfen jeglichen Missbrauch gegenüber besonders geschützten und gefährdeten Gruppen.
  18. Ablehnung von häuslicher Gewalt und Kindesmissbrauch: Wir setzen uns gegen häusliche Gewalt und Kindesmissbrauch ein. Wir ergreifen Maßnahmen, um zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beizutragen.
  19. Verpflichtung zu Werten und rechtlicher Compliance: Wir führen unsere Geschäftsprozesse gemäß unseren grundlegenden Werten und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen durch. Wir streben kontinuierliche Verbesserung an.
  20. Informationssicherheit und kontinuierliche Verbesserung: Wir handeln im Einklang mit den relevanten Vorschriften zur Informationssicherheit und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich gemäß aktuellen Sicherheitsstandards.
  21. Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung: Wir analysieren interne und externe Risiken im Voraus und entwickeln unsere Geschäftsprozesse kontinuierlich im Hinblick auf kontinuierliche Verbesserung. Wir erkunden auch neue Möglichkeiten.
  22. Ziel zur Schaffung langfristiger Werte: Im Einklang mit nachhaltiger Entwicklung streben wir an, in unserer Branche führend zu sein und langfristige Werte zu schaffen. Unser Ziel ist es, positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt zu haben.


Welt der Sonnenaufgang Umweltnachhaltigkeitspolitik


  1. Verhinderung von Umweltverschmutzung und Ökosystemschutz: Wir verpflichten uns, Umweltverschmutzung zu verhindern und die Artenvielfalt durch kontinuierliche Verbesserung unserer relevanten Prozesse zu schützen.
  2. Nutzung erneuerbarer Energien: Wir streben an, den Einsatz erneuerbarer und sauberer Energiequellen zu erhöhen, um unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren.
  3. Effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen: Wir setzen uns für die effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen ein, um Verschwendung zu vermeiden und die Nachhaltigkeit zu unterstützen.
  4. Reduzierung des Wasserverbrauchs: Wir werden Maßnahmen zur Reduzierung des Wasserverbrauchs ergreifen, um Wasserressourcen zu schützen und eine nachhaltige Wasserbewirtschaftung zu fördern.
  5. Abfallmanagement und das Prinzip der Abfallvermeidung: Wir werden uns dem Prinzip der Abfallvermeidung verpflichten, indem wir Abfälle an der Quelle reduzieren, trennen und recyceln.
  6. Reduzierung des Einsatzes von Chemikalien und Pestiziden: Wir verpflichten uns, den Einsatz von Chemikalien und Pestiziden zu reduzieren, indem wir umweltfreundliche Produkte bevorzugen.
  7. Risikoanalyse und Umweltchancen: Wir planen, Umweltauswirkungen durch effektive Risikoanalysen zu reduzieren und neue Umweltchancen zu bewerten.
  8. Verwendung umweltfreundlicher Produkte: Wir werden den Einsatz umweltfreundlicher Produkte fördern und die Verbrauchergewohnheiten in diese Richtung lenken.
  9. Handeln im Lebenszyklus-Ansatz: Wir streben an, Umweltauswirkungen zu reduzieren, indem wir den Lebenszyklus von Produkten bei der Prozessgestaltung und -umsetzung berücksichtigen.
  10. Reduzierung des Kohlenstoff-Fußabdrucks: Wir verpflichten uns zur Reduzierung unseres Kohlenstoff-Fußabdrucks, indem wir ihn überwachen und auf unsere festgelegten Ziele hin arbeiten.
  11. Notfallmaßnahmen: Wir planen, Vorbereitungen zu treffen und geplante Maßnahmen zu ergreifen, um Umweltauswirkungen durch Notfälle zu reduzieren.
  12. Mitarbeiterunterstützung und Schulungen: Wir werden Schulungen anbieten, um die Effektivität unseres Umweltmanagementsystems zu unterstützen und das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter zu fördern.
  13. Unternehmenskultur für die Umwelt: Wir werden Umweltschutzaktivitäten zu einem Teil unserer Unternehmenskultur machen und die Beteiligung aller Interessengruppen fördern.
  14. Auswahl umweltfreundlicher Lieferanten: Wir beabsichtigen, die Umweltauswirkungen in der Lieferkette zu reduzieren, indem wir bevorzugt umweltfreundliche Lieferanten auswählen.
  15. Umweltgerechte Compliance und Information: Wir werden unsere Umweltverpflichtungen erfüllen, relevante Stakeholder informieren und ihre Beteiligung fördern.